慈悲的性差別

働く母親が職場で受ける性差別には、攻撃的なものと、保護的で一見好意的なものの二種類があります。幼い子どもを育てる母親を時期をずらして追った調査では、前者は仕事と家庭の葛藤をどちらも高め、身体的な不調につながっていました。後者は仕事から家庭への葛藤を和らげる一方、家庭から仕事への葛藤はむしろ強めるという、相反する二つの経路を示しています。