帰属

忙しさやストレスの大きさを誇らしげに語る行動は、上司が行うと部下に二通りの反応を生みます。業績向上を促す意図だと解釈されれば、部下は自分の仕事を見つめ直し、仕事への活力が高まりました。一方、自己演出だと解釈されれば、上司について繰り返し考え込み、周囲との関わりを控えるようになりました。行動そのものではなく、部下の解釈が結果を分けています。