上司の敵対的言動は新人の「取り繕い」を生み、やがて疎外へ 新人が職場に入ったばかりの時期に上司から敵対的な言動を受けると、その場では波風を立てずに従っているように見えることがあります。しかしこの研究は、そこで起きているのが順応ではなく、本音を隠して表向きの顔を保つ振る舞いだと描き出しました。経験が繰り返されるほど関係への期待は目減りし、諦めと距離の取り方が定着していきます。 2026.09.23 育成・評価・タレント