社会政治的アクティビズム

従業員や地域社会などからの圧力に対し、組織は受け入れ・無視・協働・抵抗といった形で反応してきたと理解されてきました。本論文は、それらに加えて、集合行動が育つ条件そのものを狙って予防・制御する統合的な戦略を「組織的抑圧」として概念化します。抑圧は、発生・結集・組織化という三つの局面ごとに異なる形で働くと論じられます。

企業が社会的・政治的な問題に立場を示すと、その報じられ方は媒体の政治的な立場に左右されるのでしょうか。本研究は、報道を「取り上げるか」と「どう描くか」の二段階に分けて検討し、両者で偏りの出方が違うことを示しました。立場が近いほど記事にはなりますが、いざ書かれた記事の評価的な調子までは、立場の近さでは決まっていませんでした。