トップマネジメントチーム

組織の熱意は現場だけの課題ではありません。経営幹部自身のエンゲージメントも、トップであるCEOの関わり方に左右されている可能性があります。本研究は幹部へのインタビューから、CEOが個人・チーム・組織の各層のニーズに応えることで幹部の意欲を支えていると報告し、層ごとに求められるリーダーシップ像を整理しています。